中山大學國家超級計算廣州中心2019年誠聘英才

發布時間: 2019-08-09 截止時間: 長期 工作地點: 廣東省廣州市

一、單位簡介

國家超級計算廣州中心是國家在“十二五”期間部署的重大科技創新平臺,在國家科技部的支持下,由廣東省人民政府、廣州市人民政府、國防科學技術大學和中山大學共同建設,是支撐國家實施創新驅動戰略和服務地方產業發展的重大科技基礎設施,是中山大學面向學術前沿、面向國家重大戰略需求、面向區域經濟社會發展的需要,開展重大科學研究、服務國家和區域經濟社會發展的重要支撐平臺。

“天河二號”是國際上唯一獲得世界超級計算機Top500榜單“六連冠”的超算系統,是中國超算發展的里程碑,改寫了世界超算發展的格局。依托“天河二號”的世界一流平臺,國家超算廣州中心服務用戶總數已超過3000家,承擔國家、省、市重點科技30余項,獲項目經費支持近2億元,并與各領域用戶合作,在大科學、大工程、新產業領域取得了一系列重大應用成果,是目前世界上用戶數量最多、利用率最高、應用范圍最廣的超算中心之一。2018年6月,超算中心在全球超算Dominant Sites排名中名列第五,是我國唯一進入該排名前十的超算中心,綜合實力領先國內和歐日一眾超算中心。

中心堅持“開放、合作、協同、創新”的發展理念,堅持應用與研發并舉,致力于推進高性能計算與大數據深度融合,目標是建設具有中國特色的世界一流超算中心。為滿足機構快速發展的需求,中心長期誠聘專業過硬、銳意進取、有創新意識和奉獻精神,有志投入我國超算和大數據事業的國內外有識之士!

國家超級計算廣州中心國際一流的發展平臺、身處百年學府的文化氛圍、豐富多元的學習和培訓機會、有競爭力的薪酬福利待遇,將助你不斷攀登人生的高峰!此外,中心為所有員工提供五險一金和可觀的績效獎金、工會福利、員工慰問、員工宿舍與公租房、定期體檢,豐富的員工活動等完善的薪酬福利。

詳細招聘信息如下(長期有效),招聘范圍為面向國內外公開招聘,歡迎各位應聘者發送簡歷!國家超級計廣州算中心期待你的加入,與我們共同在超算領域開疆拓土,鑄寫新輝煌!

二、招聘崗位及要求

序號

崗位名稱

人數

崗位職責

任職資格

備注

1

高性能計算應用與研發崗位

1-2人

1.負責高性能計算的業務系統開發工作;
2.負責面向領域的大規模科學計算并行應用開發;
3.負責并行應用的調試、性能分析和優化工作。

1.本科及以上,碩士優先;
2.熟悉Linux系統使用,掌握Fortran,C,C++,python等編程語言;
3.熟悉MPI,OPENMP等常用并行編程模型,能熟練使用者優先;
4.有大氣、海洋、地球物理或天體物理知識背景者優先;
5.能熟練使用并行模擬軟件經驗者優先。

表現優秀者可推薦至國內外高水平研究單位進行深造

2

軟件系統研發崗位

3-4人

1.負責網絡服務系統開發,包括web應用的前端和后端服務,RESTFul服務等;
2.負責分布式系統的開發 。

1.本科及以上,碩士優先
2.熟悉Linux系統使用,掌握Go、Python和Bash等語言編程;
3.了解網站前后端開發,有html/css/javascript編程經驗;
4.具有微服務和容器開發經驗的優先;
5.有django框架使用經驗,或具有RESTFul服務程序開發經驗的優先;
6.有專利申請,軟件著作權撰寫經驗的優先。

表現優秀者可推薦至國內外高水平研究單位進行深造

3

網絡工程師

1-2人

負責研究虛擬網絡,提升虛擬網絡的健壯性、安全性和性能。

1. 熟悉計算機體系結構,能熟練操作和配置相關網絡硬件(如交換機和路由器);
2. 熟悉計算機網絡的七層模型及各種常用的網絡協議(如ARP、DNS、DHCP、TCP/IP等);
3. 熟悉Linux操作系統,能熟練使用各種網絡排錯工具(如ping、traceroute、tcpdump、route、iptables);
4. 了解虛擬網絡的概念,能針對虛擬網絡的數據包進行路由跟蹤以及排錯;
5. 對golang語言有一定的了解,具有代碼閱讀和理解能力,能針對網絡進行功能性的開發;
6. 具有較好的學習能力和溝通交流能力。

 

4

大數據并行算法研發崗

4-5人

負責大數據并行算法研究工作,協助科研項目過程管理。

1.計算機、數學類碩士研究生;
2.具備良好的科技文獻閱讀能力;
3.掌握C或C++程序設計語言,精通Linux操作系統下的程序開發;
4.具備大數據算法應用、計算機系統軟件研究經歷者優先 。

 

5

人工智能應用與研發崗位

2人

負責超算中心相關人工智能相關的平臺搭建、應用研發及運行管理工作 。

1.碩士研究生及以上學歷;
2.數學或計算機相關專業;
3.有機器學習、數據挖掘等人工智能領域相關經驗;
4.具有計算機系統、并行計算相關的基礎知識;
5.具有項目研發經驗,團隊精神強,具有較好的文字表達能力及溝通協調能力。

 

6

系統運維工程師

1人

負責超算中心各平臺系統的主機、存儲等硬件設備的部署、配置、管理、維護等工作。

1.大學本科及以上學歷,計算機、通信、電子等相關專業或計算交叉學科;
2.熟練掌握Linux操作系統管理和使用,對計算機硬件設備有全面深入的理解,熟練掌握硬件設備維護技能;
3.熟悉相關Linux平臺下軟件部署與維護、熟練掌握shell或python等腳本編程、熟悉Linux系統及Linux環境編程;
4.能適應夜班值班;
5.具備集群系統使用和高性能計算中心工作經驗者優先。

 

7

應用推廣支持崗位

 

負責協助應用推廣專員開展用戶開拓與服務支持工作。

1.本科及以上學歷,英語要求CET-6水平或以上;
2.具有較好的溝通和文字工作能力;
3.具有良好的分析判斷能力,思維敏捷、處事干練、抗壓能力強、能吃苦耐勞、具有團隊合作精神。

 

8

博士后、專職研究員

5-6人

博士后、專職科研系列崗位,聘用優秀海內外博士學位獲得者,專職從事科學研究工作 。

1.博士后研究人員年齡在35歲以下,獲得博士學位不超過3年,具備較高的學術水平和較強的科研能力的海內外優秀博士;
2.研究員系列人員年齡在38歲以下,海內外知名高校或研究機構的優秀博士后或博士,或具有海內外知名高校或研究機構工作經歷的人員。

將按市場經濟的原則,為應聘者提供在全國同類崗位中具有競爭力的薪資待遇,科研團隊會根據應聘者在聘期內的科研成果再提供一定的績效獎勵。

9.教授及副教授(中山大學數據與科學計算機學院、超算中心)(3-4人)

中山大學百人計劃引進人才基本條件:

(1)領軍人才:學術造詣深厚,在所從事的學科領域中科研成就顯著,在海內外學術界具有重要影響的學者。一般要求達到中央組織部“千人計劃”入選者條件的學者,以及在海外知名大學任教授、有卓越學術成就的人文社會學科學者。

(2)青年杰出人才(分I類和II類):研究方向明確,具有較強的獨立科研工作能力和較好的工作積累,發展潛力大,年齡一般在38周歲以下(文科40周歲以下)的青年學者。需具備在國內外一流大學學習或工作的學術經歷,且在頂尖學術刊物上發表專業論文或獲得公認的科研成果等基本條件。

(3)緊缺人才:學科帶頭人——達到國家自然科學基金委杰出青年科學基金獲得者條件,以及在海內外學術界具有重要影響的人文社會學科學術帶頭人;或海外知名大學有發展潛力的副教授。

學術帶頭人——具有重要學術成就、已在國內外知名大學任職的有發展潛力的學者。優秀青年人才(年齡在35歲以下)——具有發展潛力的青年學者。

(4)崗位確定:學校根據引進人才條件,評議確定聘任教授、副教授、講師職位。并確定相關的科研經費、薪酬待遇、安家和租房補貼、人力配套支持等,并面商簽訂個性化的聘用合同。

應聘教授職位具體要求

(1)代表性學術成果

一般應提交不少于5項(含5項)任現職以來在本學科領域的代表性學術成果,要求其中至少4項是近五年內取得的成果。(對于特別優秀的申請人,以第一作者或通訊作者在國際一流學術刊物(如Science、Nature、Cell等學術刊物及其高影響因子的子刊,或本學科公認最好的學術刊物)上發表論文,對其代表性學術成果的項數要求可適當放寬。)

(2)科研項目

申請教授職務者,需主持1項及以上國家級科研項目,或作為主要參加者(前三名以內)參加2項及以上國家級重大、重點科研項目。

(3)學術傳播與社會服務

申請教授職務者,要求積極參與學術交流,在知識創新、傳播和應用等方面表現突出;積極參與技術開發與應用、決策研究等學術傳播工作,在專業領域及其他領域進行高質量、高水平的社會服務,具有較廣泛的社會影響。

應聘副教授職位具體要求

(1)代表性學術成果

申請副教授職務者,一般應提交不少于3項(含3項)任現職以來在本學科領域的代表性學術成果,要求其中至少2項是任現職以來且是近五年內取得的成果。(對于特別優秀的申請人,以第一作者或通訊作者在國際一流學術刊物(如Science、Nature、Cell等學術刊物及其高影響因子的子刊,或本學科公認最好的學術刊物)上發表論文,對其代表性學術成果的項數要求可適當放寬。)

(2)科研項目

申請副教授職務者,如果主持1項及以上國家級科研項目則優先考慮;如果僅達到主持1項及以上省部級科研項目的最低要求,則需要做出特別說明。

(3)學術傳播與社會服務

申請副教授職務者,要求積極參與學術交流,在知識創新、傳播和應用等方面表現突出;積極參與技術開發與應用、決策研究等學術傳播工作,在專業領域及其他領域進行高質量、高水平的社會服務,具有較廣泛的社會影響。

學校提供的支持條件

(1)學校為引進人才提供副教授以上崗位,并根據相關聘任條例簽署聘任合同。

(2)學校為引進人才提供合同約定的相應職位教師的薪酬及社會保險、醫療、假期等福利待遇;提供安家補貼,為符合條件的引進人才提供住房貨幣補貼。

(3)學校為引進人才提供科研啟動經費,并按照經費來源的相關規定進行管理。

(4)學校將在科研和辦公條件、團隊建設、研究生招生、周轉住房、配偶應聘校內崗位等方面給予引進人才相應的傾斜政策。

10、實習生(8人)

計算機相關專業實習生

高水平科研、技術團隊,拓寬視野;健全成熟的實習機制,助力快速成長,可指導完成畢業論文;并在實習結束后出具實習證明,表現優秀者畢業即可簽訂勞動合同或推薦至國內外高水平研究單位進行深造。

三、其他說明

1、本招聘啟事長期有效,招滿為止。

2、有意者請隨時將簡歷投遞至:[email protected](郵件標題請務必注明:應聘崗位+本人姓名)。應聘材料代為保密,合則約見,謝謝理解。

3、聯系人:徐莉(郵箱:[email protected],電話:020-37106019)。

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