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山東省東營市東營區2019年公開招聘教育類衛生類事業單位工作人員簡章

  • 發布時間:2019-06-20
  • 截止日期:2019年6月30日
  • 所屬省份山東
  • 工作地點:東營市
  • 欄目分類山東機關事業
  • 招聘人數:若干

根據事業單位崗位空缺及工作需要,按照《山東省事業單位公開招聘人員實施辦法》(魯人發[2006]23)、《山東省事業單位公開招聘工作規程》(魯人社發[2015]6)等有關文件規定,經區政府常務會議研究同意,并報市人力資源和社會保障局核準,決定招聘部分教育類、衛生類事業單位工作人員,現將有關事項公告如下:

一、招聘范圍和條件

(一)具有中華人民共和國國籍,遵守憲法和法律,具有良好的道德品行和適應崗位要求的身體條件。

(二)普通全日制本科及以上學歷人員戶籍不限,其他學歷人員限山東省戶籍。

(三)具有招聘崗位要求的專業或技能條件。

(四)年齡要求詳見附件123

(五)招聘崗位所需的其他資格條件,詳見附件123

因犯罪受過刑事處罰的人員,被開除中國共產黨黨籍的人員,被開除公職的人員,被依法列為失信聯合懲戒對象的人員,在讀全日制普通高校非應屆畢業生,現役軍人,服務年限未滿(含試用期)的機關事業單位工作人員,以及法律法規政策規定不得聘用的其他情形的人員不得應聘。在讀全日制普通高校非應屆畢業生不能用已取得的學歷學位作為條件應聘。東營市合同制教師符合應聘條件的可以應聘,不受最低服務期限制。

機關事業單位工作人員(限與機關事業單位確定勞動人事關系的人員)應聘的,還須提供所在單位和主管部門出具的同意應聘介紹信,同意應聘介紹信需于面試資格審查時提供;其他在職人員(含已簽訂就業協議的人員)應聘的,須提供有用人權限部門單位出具的同意應聘介紹信,同意應聘介紹信需于面試資格審查時提供。

招聘崗位對工作經歷有明確要求的,應聘人員須于面試資格審查時提供相應的工作經歷證明。全日制普通高校應屆畢業生畢業之前的社會實踐、實習、兼職等均不作為工作經歷。工作經歷年限按足年足月累計,以2019628日為截止日期。

香港和澳門居民中的中國公民可應聘符合條件的崗位。

取得祖國大陸全日制普通高校學歷的臺灣學生和取得祖國大陸認可學歷的其他臺灣居民,可應聘符合條件的崗位。

凡與聘用單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或近姻親關系的應聘人員,不得應聘該單位有直接上下級領導關系的崗位。

二、招聘崗位計劃

具體招聘崗位計劃及條件要求見附件123

三、報名與資格審查

(一)報名

1、個人報名

報名采取網上報名、網上繳費的方式進行。

報名時間:201962809:00—63016:00

查詢時間:201962811:00—7116:00

報名網站:東營區人民政府網站(http://www.dyq.gov.cn/)

應聘人員登陸指定報名網站,按要求如實填寫、提交相關個人信息資料,每人限報一個崗位,應聘人員在資格初審前可修改報名信息,后一次自動替換前一次信息。報名資格一經區公開招聘主管機關初審通過后,報名信息不能更改。

應聘人員必須使用有效期內居民身份證或《港澳居民來往內地通行證》或《臺灣居民來往大陸通行證》(以下簡稱本人有效身份證件)進行報名。

應聘人員網上報名填報信息必須與本人實際情況及招聘崗位要求相一致。信息填報不實的,按弄虛作假處理;因信息填報不全、錯誤等導致未通過資格審查的,責任由應聘人員自負。應聘人員有隱瞞真實情況、填報虛假信息、惡意注冊報名、擾亂報名秩序等行為的,查實后給予其取消其本次報考資格的處理。

2、資格初審

初審時間:201962811:00—7116:00

區公開招聘主管機關負責報名資格初審工作,指定專人根據應聘人員提交的信息資料進行資格初審,在網上公布初審結果。未通過資格初審的,會注明未通過原因。

3、網上繳費

繳費時間:201962811:00—7216:00

通過資格初審的人員,應在規定時間內登錄東營區人民政府網(http://www.dyq.gov.cn/)進行網上繳費,逾期不辦理網上繳費手續的,視為放棄。繳費成功后,打印《2019年東營區公開招聘教育類衛生類事業單位工作人員報名登記表》和《應聘事業單位工作人員誠信承諾書》(以備參加面試資格審查時使用),并于20197915:00—71217:00登陸該網站打印筆試準考證。

根據山東省發展和改革委員會、山東省財政廳《關于重新明確機關事業單位人員錄用考試報名考務費標準問題的通知》(魯發改成本[2018]1427)核定的標準,考務費的收取標準為每人每科40元。擬享受減免考務費的應聘人員,不實行網上繳費,在招聘單位初審通過后,可由本人或委托他人攜帶有關證明材料于71(上午8:30—11:30)到東營區政府0號行政辦公樓1304房間辦理減免考務費審核確認手續。所需提供的證明材料見附件4

報名結束后,對應聘人數與擬招聘人數之比達不到3:1的招聘崗位,計劃招聘1人的,取消招聘計劃;計劃招聘2人(含)以上的,按規定的比例相應核減計劃。對緊缺專業崗位,經市事業單位公開招聘機關批準,可適當降低開考比例。取消、核減計劃將在東營區人民政府網站(http://www.dyq.gov.cn/)予以公告,取消招聘計劃崗位的考生應根據公告要求辦理改報等事宜。在規定時間內未改報的,視為自愿放棄應聘資格。

(二)資格審查

對應聘人員的資格審查工作,貫穿招聘工作的全過程,資格初審結果不作為確定符合應聘條件的最終依據。凡在后續工作中發現初審通過人員不符合應聘資格或弄虛作假等問題的,一經查實,立即取消考試、聘用資格。

區公開招聘主管機關負責對進入面試范圍人員進行現場資格審查。進入面試范圍的應聘人員應按照資格審查通知要求,在規定時間內向區公開招聘主管機關提交本人相關證明材料。所需提供的證明材料見附件4。應聘人員在規定時間內未按要求提交有關材料的,視為放棄。經審查不具備應聘資格條件的,取消其面試資格。因放棄或取消資格造成的空缺,按筆試成績依次遞補。

四、考試內容和方法

考試分為筆試和面試,均采用百分制計算成績。

(一)筆試

筆試根據崗位不同分為教育類和衛生類崗位,各類崗位均考一科。衛生類崗位,內容為公共基礎知識和醫藥衛生專業基礎知識兩部分,分別占整個試題分數的20%80%左右,專業基礎知識部分按醫療、藥學、檢驗、中醫、護理五類分別命題。教育類筆試根據學段不同分為義務教育和學前教育兩大類14個學科。其中義務教育考試內容為公共基礎知識、學科專業知識兩部分,分別占整個試題分數的20%80%左右;學前教育考試內容為公共基礎知識、幼兒教育基礎知識(含教育學、心理學等專業知識)兩部分,分別占整個試題分數的20%80%左右。

筆試采取統一標準、統一命題、統一考試、統一閱卷的方式進行。

筆試時間及地點見準考證。筆試人員按照筆試準考證上的時間、地點和要求,憑筆試準考證和本人有效身份證件參加筆試。

筆試采用百分制計算應聘人員的成績。筆試設定最低合格分數線,由區公開招聘主管機關根據崗位招聘計劃和筆試情況確定。筆試成績及筆試合格分數線在報名網站上公布。

(二)面試

招聘計劃10人以下的按1:3的比例確定入闈面試資格審查人員(同一招聘崗位進入面試范圍人員最后一名出現筆試成績并列的,一并進入面試),招聘計劃10人及以上的按1:2的比例確定入闈面試資格審查人員(同一招聘崗位進入面試范圍人員最后一名出現筆試成績并列的,一并進入面試),并面向社會公布。入闈面試人員未按要求向區公開招聘主管機關提交有關材料的,視為放棄。經審查不具備報考條件的,取消其面試資格。因放棄或取消資格造成的空缺,按筆試成績依次遞補。筆試合格人數出現全部空缺的,取消招聘計劃。

面試根據崗位特點,采取結構化面試、答辯、專業技能測評、講課等方式進行,主要考察應聘人員的綜合素質和專業工作技能。面試采取百分制計算成績。

面試結束后,幼師崗位按講課和技能測試相結合的方式進行,按講課占面試成績60%、技能測試占面試成績40%的比例,以百分制計算應聘人員的面試成績;中小學教師崗位采取講課方式進行(音樂、體育、美術教師崗位增加技能測試,按講課占面試成績60%、技能測試占面試成績40%的比例,以百分制計算應聘人員的面試成績)。幼師、中小學教師、衛生類崗位按筆試成績和面試成績各占50%的比例計入考試總成績,筆試成績、面試成績和考試總成績均計算到小數點后兩位數,尾數四舍五入。其中直接進入面試的崗位,考生面試成績即為考試總成績,面試成績和考試總成績均計算到小數點后兩位數,尾數四舍五入。

根據物價部門核定的標準,面試考務費每人70元。

面試的具體時間、地點和方式另行通知。

五、考察體檢

從面試人員中按考試總成績由高分到低分等額確定參加考察體檢人員名單(同一招聘崗位應聘人員出現總成績并列的,按筆試成績由高分到低分確定),進入考察體檢范圍的人員面試成績應不低于70分。因應聘人員放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺,從進入同一崗位面試范圍的人員中依次等額遞補。

體檢標準和項目參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發[2016]140號)執行,國家、省另有規定的從其規定。對按規定需要復檢的,不在原體檢醫院進行,復檢只能進行1次,結果以復檢結論為準。應聘人員在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞影響聘用的疾病、病史的,給予其不予聘用的處理。有請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等嚴重違紀違規行為的,給予其不予聘用的處理。體檢費用由應聘人員個人承擔。

各招聘單位成立考察工作小組,具體負責考察工作。考察可根據崗位條件要求采取多種方式進行,主要考察思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等方面的情況。并對應聘人員是否符合崗位資格條件、提供的有關信息材料是否真實準確等進行全面復審。認真執行省委組織部《關于進一步從嚴管理干部檔案的意見》(魯組發[2017]2號),對考察對象的人事檔案進行嚴格審核,重點審核三齡二歷一身份等內容。對檔案中存在的問題,認真進行調查處理。考察工作小組要實事求是,全面、客觀、公正地評價被考察對象,并寫出書面考察意見。對自暫緩作出考察結論之日起滿90日,仍無法進行有效考察的,一般應當終止聘用程序。

六、公示聘用

對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員,由區公開招聘主管機關統一公示,公示期為7個工作日。公示期間有異議的,由公開招聘主管機關按照有關規定調查處理,作出結論。公示期滿,對沒有問題或者反映問題不影響聘用的,由事業單位或主管部門提出聘用意見,按規定程序辦理聘用備案手續。對反映問題影響聘用并查實的不予聘用。符合聘用條件的,發放《事業單位招聘人員備案通知書》,憑《事業單位招聘人員備案通知書》辦理相關手續。聘用單位和受聘人員按規定簽訂聘用合同,確立人事關系。受聘人員按規定實行試用期制度,期滿合格的正式聘用,不合格的解除聘用合同。新聘用人員最低服務年限(含試用期)三年,聘用合同一旦簽訂,合同雙方應嚴格履行合同約定。受聘人員未滿最低服務年限的,不得報考公務員和應聘其他企事業單位。

七、對事業單位人員控制總量內招聘人員的有關管理規定

東營區人民醫院、東營區新區醫院招聘人員及招聘幼師納入控制總量內管理。根據《關于區屬實行人員控制總量備案管理事業單位實名制管理有關問題的通知》(東區編辦發[2018]9號)和《關于轉發<關于印發山東省實行人員控制總量備案管理的事業單位人事管理辦法(試行)的通知>的通知》(東人社發[2018]16號)等文件規定進行管理。

八、其他

東營市東營區2019年公開招聘教育類衛生類事業單位工作人員考試不指定輔導書,不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導班。

有關招聘事項信息通過東營區人民政府網站(http://www.dyq.gov.cn/)公布,查詢路徑東營區人民政府-政務公開-區直屬部門信息公開-人力資源和社會保障局。應聘人員在報名、筆試、資格審查、面試、體檢、考察、公示等期間,應及時關注上述網站發布的公告信息。因本人未及時查看相關招聘公告信息而影響考試聘用的,責任自負。

本簡章由東營區事業單位公開招聘領導小組辦公室負責解釋。

應聘崗位資格條件、資格初審情況,請咨詢相關部門。

咨詢電話:

0546-8251879(幼師、中小學教師崗位)

0546-8990373(東營區人民醫院)

0546-8260120(東營區新區醫院)

0546-8238377(東營區基層醫療衛生機構)

政策咨詢:0546—8268687(區人社局)

附件:附件12019年東營區公開招聘人員控制總量幼兒園教師崗位計劃一覽表.xls

附件22019年東營區公開招聘中小學教師崗位計劃一覽表.xls

附件32019年東營區衛生類事業單位工作人員崗位計劃一覽表.xls

附件42019年東營區公開招聘教育類衛生類工作人員須知.doc

東營區事業單位公開招聘領導小組辦公室

2019619

來源:

http://www.dyq.gov.cn/art/2019/6/19/art_39314_6577456.html

 

 

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風險提示:如招聘單位在招聘過程中向求職者提出收取押金、保證金、體檢費、材料費、成本費,或指定醫院體檢等,求職者有權要求招聘單位出具物價部門批準的收費許可證明材料,若無法提供相關證明,請求職者提高警惕,有可能屬于詐騙或違規行為。
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