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溫州醫科大學護理學院2019年博士招聘計劃

一、學校簡介

溫州醫科大學是浙江省省屬普通高等學校、浙江省重點建設高校。2015年成為浙江省人民政府、國家衛生計生委和教育部共建高校,2017年成為浙江省重點建設高校。

溫州醫科大學于1998年開始招收全日制護理學專科學生,2001年成立護理學院,同年開始招收護理本科學生。學院目前已形成專科-本科-碩士多層次人才培養體系,現有在校學生2033名,是浙江省集臨床、教學、科研和管理為一體的護理學人才培養的主要基地。護理學是一級學科碩士點,浙江省一流學科(B類)、浙江省高校重點學科、浙江省“十二五”、“十三五”優勢專業、浙江省重點專業、溫州市高校重點專業。

二、護理學院2019年引進計劃

學院、部門

學科、專業或研究方向

人數

學院聯系方式

聯系人

聯系電話

郵箱

護理學院

護理、臨床醫學、藥學、醫學技術、衛生管理等醫藥衛生類專業、助產、婦產及相關專

6

老師

溫老師

0577-86699063

[email protected]

三、應聘程序

應聘人員可通過電子郵件提交應聘材料。如通過電子郵件求職,請下載并填寫報名表(見附件),同時投遞至學校招聘專用郵箱:[email protected]及學院聯系人郵箱:[email protected],郵件主題注明:姓名+應聘護理學院+高校人才網,應職材料以附件形式發送。學校在限定時日內及時予以回復,并聯系洽談。

四、全職引進人才相關待遇

人才層次

薪酬

(萬元/年)

科研啟動經費(萬元)

安家費

(萬元)

人才房或購房補貼

醫、理、工科

人文社科

優秀博士(后)

中級工資、五年內享受副高津貼

5-8

3-4

5(海外引進人才10

提供90㎡左右人才房購房指標或購房補貼40萬元(海外引進人才50萬元)

注:1、年薪是指全年稅前收入(含五險一金),在校期間科研獎勵按照學校政策另發;購房補貼按學校政策分批發放。

2、學校協助解決好引進人才落戶、子女入學等事宜;幫助學科領軍人才、學科帶頭人安排配偶的工作崗位。

3、未盡事宜詳見《溫州醫科大學人才引進實施辦法》及相關文件。

五、學校相關科研獎勵政策(以自然科學類為例)

科研成果獎(萬元)

學術論文獎(萬元)

科研獎(萬元)

1.國家科學技術獎

重大貢獻獎:500;一等獎:200;二等獎100

2.教育部高等學校科學研究優秀成果獎(科學技術)

一等獎:50;二等獎:20;三等獎:10

3.省科學技術獎

重大貢獻獎:100;一等獎:50;二等獎:20;三等獎:10

4.中華醫學科技獎

一等獎:50;二等獎:20;三等獎:10

1.Cell,Nature,Science,

New England Journal of Medicine100

2.其他SCI論文

一區:10+IF*0.5

二區:6+IF*0.3

1.國家科技重大專項等:100

2.國家科技重大專項(課題)等:50

3.國自然面上項目等:25

4.國自然青年科學基金項目等:15

注:上述獎勵指的是人才引進后在我校工作期間所取得的業績獎勵,未盡事宜詳見《溫州醫科大學科研業績獎勵辦法》

六、聯系方式

(一)學院聯系方式

聯系人:梁老師、溫老師

聯系電話:0577-86699063

郵箱:[email protected]

(二)學校人事處聯系方式

聯系人:高老師、黃老師

電話:0577-86689737(兼傳真)

Email[email protected]

地址:浙江省溫州茶山高教園區溫州醫科大學人事處

郵編:325035

網址:www.wmu.edu.cn

附件:溫州醫科大學人才應聘報名表

 

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重要風險提示:如招聘單位在招聘過程中向求職者提出收取押金、保證金、體檢費、材料費、成本費,或指定醫院體檢等,求職者有權要求招聘單位出具物價部門批準的收費許可證明材料,若無法提供相關證明,請求職者提高警惕,有可能屬于詐騙或違規行為。
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