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江蘇理工學院2019年招聘簡章(上半年)

江蘇理工學院簡介

江蘇理工學院是省屬全日制普通高校,地處被譽為“千載讀書地,現代創新城”的國家歷史文化名城、長江三角洲重要的現代制造業基地——江蘇省常州市。學校創建于1984年,歷經常州職業師范學院、常州技術師范學院、江蘇技術師范學院等時期,2012年更名為江蘇理工學院。學校占地面積近1500畝,建筑面積50萬余平方米,開設58個本科專業,在機械工程、環境工程兩個領域招收碩士專業學位研究生,形成了以工科為主,多學科協調發展的辦學格局。

學校現有全日制在校本科生18000多人、碩士研究生300余人、留學生120余人。現有教職工1400余人,專任教師1000余人、中國科學院院士1人(雙聘)、正高職稱教師130余人、博士學位教師380余人、碩博研究生導師170余人,聘請學術和產業界知名專家100余人擔任特聘教授或兼職教授。

學校堅持“以人為本、注重能力、分型培養”的人才培養理念,以行業產業定專業布局,以經濟社會發展需求定人才規格,以科技進步和產業升級定教學內容,培養應用型高級專門人才。現有教育部產教融合創新基地合作項目、國家級大學生校外實踐教學基地、江蘇省現代職教體系試點項目等省級以上人才培養項目(基地)20余項(),國家級特色專業、國家級精品資源共享課等省級以上品牌專業、精品課程20余個(門),獲得國家級、省級教學成果獎19項。

學校緊密結合國家發展戰略和區域發展特色,優化學科結構,加強應用研究,形成了環境科學與工程、機械工程、教育學等一批引領性學科,打造了“資源循環利用”、“職業技術教育”等學科亮點。現有江蘇省重點(培育、建設)學科7個,國家級技術轉移中心、國家大學科技園分園、省工程(技術研究)中心、省高校重點(建設)實驗室等省級以上學科科研平臺近20個。近5年,學校主持承擔了國家科技支撐計劃重大項目、國家自然科學基金項目、國家社會科學基金項目等國家和省部級科研項目300余項,橫向科研課題700余項,科研經費近3億元,獲得省部級以上科研成果獎50余項,國家授權發明專利370余件。

學校充分發揮高校人才、資源和技術優勢,加強智庫建設,推進與行業企業產業的工程技術協同創新,加大產業從業人員技術技能培訓,關注地方文化傳承與創新,深化與地方政府、行業、企業(社區)的多層次合作,與10多個省內外市、區建立校地戰略合作關系,與行業協會、知名企業、大院大所共建產學研基地150余家及研究機構40余家,與地方政府部門共建常州產業研究院、常州市名人研究院、常州市青少年心理研究與指導中心等多個研究平臺,為地方經濟社會發展和產業升級作出了積極貢獻。

進入新的發展時期,學校將秉承“厚德、博學、篤行”的校訓,堅持地方性、應用型、國際化,主動服務國家戰略,深度融入地方經濟社會發展,緊貼行業產業發展需求,立足江蘇,服務長三角,輻射全國,繼往開來,實干創新,朝著建設特色鮮明全國知名的高水平應用型大學奮斗目標闊步前進!

一、招聘學科

單位名稱

一級學科

專業、研究方向

聯系人

機械工程學院

機械工程

精密加工、綠色制造、高端裝備制造、機械設計、設計方法學、計算機輔助設計、工程設計、工程圖學;機器人、自動控制、故障診斷;醫療器械機構設計、醫療器械控制系統;先進能源裝備技術、過程強化與節能環保裝備技術、流體密封與測控技術、失效分析、壓力容器安全保障及高溫服役性能、冶金機械

葉院長0519-86953201

[email protected]

電氣信息工程學院

儀器科學與技術

測試技術及儀器、現代傳感技術、信號檢測與信息處理

羅院長0519-86953221

[email protected]

信息與通信工程

嵌入式開發、機器視覺

控制科學與工程

生物信息學、分子生物學、細胞生物學;機器人與智能控制,過程控制與智能儀表

電氣工程及其自動化

電力系統分析與控制、電氣設備故障檢測與故障診斷技術;電力傳動及其控制系統、電力電子技術及其在電力系統中的應用

信息與通信工程

信號處理、通信系統、通信網絡

計算機工程學院

計算機科學與技術

區塊鏈、機器學習、人工智能;復雜網絡技術、無線網絡通信、物聯網技術;大數據安全與隱私保護、后量子密碼安全技術;計算機控制工程技術、大數據與數據挖掘

范院長0519-86953241

[email protected]

軟件工程

軟件分析與測試技術;人工智能、大數據、領域軟件工程、信息系統

數字媒體技術

數字交互技術、數字圖像處理

汽車與交通工程學院

機械工程

車輛安全與節能技術、車輛電子控制技術、新能源汽車整車匹配及關鍵零部件技術

張院長0519-86953495

[email protected]

交通運輸工程

軌道交通電氣化與自動化、電力電子與傳動、電力系統及其自動化;軌道交通運輸規劃與管理等

控制理論與控制工程

模式識別與智能系統等

化學與環境工程學院

環境科學與環境工程

大氣污染監測與治理、水污染控制與生態修復、土壤修復、固體廢棄物回收利用

劉院長0519-86953261

[email protected]

化學工程與技術

工業催化、化工分析

材料工程學院

材料加工工程

金屬塑性成形、輕合金、金屬基復合材料和高分子材料、材料表面超疏水

盧院長0519-86953281

[email protected]

機械工程

工程力學或固體力學

數理學院

數學

分形、代數、幾何;方程、運籌與控制;數學教學論

朱院長0519-86953411

[email protected]

統計學

應用統計

物理學

半導體功能材料

商學院

工商管理

會計、審計、財務管理、市場營銷、電子商務、人力資源管理、組織行為學

張院長0519-86953301

[email protected]

應用經濟

國際貿易、國際商務、金融學、金融工程

人文社科學院

文學

古代漢語或文字學、現代漢語或應用語言學、現當代文學、文學理論、應用文體研究、新聞傳播、文化創意

司馬院長0519-86953402

[email protected]

管理學

檔案管理學、公共事務管理、酒店管理、旅游管理

教育學

語文教學法或語文課程教學論

教育學院

教育學

學前教育、小學教育

李院長0519-86953381

[email protected]

心理學

心理學、教育心理學、發展心理學

外國語學院

外國語言文學

英語語言學、英語教育、英漢翻譯、商務英語、德語語言學;日語語言學

張院長0519-86953341

[email protected]

馬克思主義學院

哲學

科技哲學

侯院長0519-86953521

[email protected]

歷史學

中國近現代史

政治學

馬克思主義中國化

藝術學院

美術學

美術理論、攝影

范院長0519-86953364

[email protected]

設計學

媒體藝術、服裝設計、產品設計

戲劇與影視

動畫

職業教育學部

教育學

職業技術教育學

莊院長0519-86953532

[email protected]

高教研究室

教育學

院校發展研究、應用型本科教育研究

郭處長0519-86953691

[email protected]

體育部

體育學

體育教育、體育人文社會學

易主任0519-86953503

[email protected]

二、引進人才類型與類別

(一)中吳菁才

受聘“中吳菁才”人員實行崗位聘用制,分為院士、中吳學者、中吳特聘教授、中吳講座教授四個層次。基本條件分別為:

1.院士。兩院院士或發達國家外籍院士。

2.中吳學者

1A

教育部“長江學者”特聘(講座)教授、國家“杰出青年科學基金”獲得者、國家“973計劃”首席科學家等。原則上50周歲以下。

2B

國家“千人計劃”入選者(創新類);或在海外知名高校、科研院所取得(終身)教授或相當職位;或在海外知名高校、科研院所取得(終身)副教授以上職位或相當職位。原則上50周歲以下。

3.中吳特聘教授

1A

國家“青年千人計劃”入選者、教育部“長江學者”青年項目獲得者、國家“優秀青年科學基金”獲得者、中組部青年拔尖人才等;或在海外知名高校、科研院所取得副教授(終身)以上職位或相當職位。原則上45周歲以下。

2B

全國百篇優秀博士論文獲得者、中科院百人計劃入選者等;或在海外知名高校、科研院所取得助理教授以上職位或相當職位。原則上40周歲左右。

3C

教育部新世紀優秀人才支持計劃獲得者、教育部霍英東青年教師基金項目獲得者等;或具有海外知名高校博士學位、或具有3年以上海外博士后科研工作經歷;或在本學科領域國際頂級刊物發表一定數量的具有重要學術影響的論文,已取得標志性研究成果。原則上35周歲以下。

4D

海外一流高校、科研院所取得助理教授以上職位或相當職位;或國家千人計劃(企業類)人選。每年來校工作2-3個月。

4.中吳講座教授

符合中吳學者、中吳特聘教授條件的人員均可申請。每年來校工作2-3個月。

(二)學科帶頭人

具有正高級職稱、博士學位,年齡在45周歲以下(特別優秀的,可適當放寬);且滿足下列基本條件中的兩條:

1.近五年主持過國家級科研資助項目;

2.近五年獲得省部級二等獎以上科研獎勵(排名第一);

3.近五年以第一作者在本學科權威期刊或SCI期刊(一區)發表論文3篇以上(可包括通訊作者身份1篇);或SSCI收錄論文3篇或CSSCI源刊論文5篇。

(三)優秀青年博士

具有博士學位,年齡一般不超過40周歲(具有正高職稱可放寬到45周歲),且符合當年博士引進分檔的具體條件。

1.A類博士

1)畢業于海外知名大學,或中科院、社科院、原“985”“211”院校、“雙一流高校”或“雙一流學科”或學科專業排名全國前三高校。

2)成果達到當年度《優秀青年博士評價標準與考核指標一覽表》要求。

2.B類博士

符合學校學科和專業建設需求,科研能力較強,勝任核心課程的教學任務。成果達到當年度《優秀青年博士評價標準與考核指標一覽表》要求。

3.C類博士

符合學校學科和專業建設需求,勝任核心課程的教學任務。成果達到當年度《優秀青年博士評價標準與考核指標一覽表》要求。

(四)創新團隊

1.創新團隊的學科領域應符合我校學科建設布局規劃需要,成員組成一般為6人左右。

2.創新團隊領軍人才一般應是知名學者(省級以上高層次人才或國家重大項目主持人),身體健康,有開闊的視野和胸懷;學術造詣深厚,取得國內外同行公認的成果。

3.創新團隊成員有一定的學術造詣,與團隊領軍人才學科關系密切,原則上需具有博士學位,年齡不超過40周歲。

(五)特殊人才

學校發展急需,具有豐富工程實踐背景,經考核確認具有某一方面專長的工程技術人員,或在社會、文化、教育、藝術、體育等領域取得業界公認突出業績的優秀人才,學歷可放寬至碩士。

三、引進人才待遇

人才類型

安家費(萬元)

科研啟動費(萬元)

協議工資(萬元)

配偶及子女

 

自然科學類

人文社科類

 

中吳菁才

院士

300

面議

協助解決配偶安置及子女入學問題

 

中吳學者

A

200

800

160

120

 

B

160

600

140

80

 

中吳特聘教授

A

100

500

80

60

 

B

80

100

40

40

 

C

50

40

15

25

 

D

標準為1-2/月;海外人員每年可報銷2次往返經濟艙機票;學校提供短期公寓住房;提供必要的實驗用房和儀器設備。

 

 

中吳講座教授

標準為1/月;學校提供短期公寓住房;提供必要的實驗用房和儀器設備。

 

學科帶頭人

100

50

20

 

協助解決配偶安置及子女入學問題

 

優秀青年博士

A

50

20

10

緊缺A

直聘副高

酌情安排配偶工作

 

B

30

15

8

享受副高獎勵績效

 

 

C

15

10

5

 

 

創新團隊

團隊負責人待遇面議

300(含實驗室建設費)

團隊成員(博士及以上)的個人待遇根據其實際水平參照人才引進各層次待遇執行

 

特殊人才

參照優秀博士待遇一事一議

 

補充待遇:1.對有海外1年以上學習或工作經歷者,增加安家費3-5萬元,其中獲得海外知名高校博士學位者增加安家費5萬元,其他增加安家費3萬元。

2.引進人才符合常州市龍城英才相關引才資助的,自行申領,不納入學校安家費總額。

3.學校為引進人才提供過渡房租金1800/月,不超過3年。

 
 
 
 

符合國家“千人計劃”、教育部“長江學者”、江蘇省“江蘇特聘教授”等國家、省部級高層次人才工程入選條件的,學校將積極推薦,推薦成功后同時享受相應的人才待遇。

四、報名方式

有意應聘者,請下載并填寫報名表(見附件),連同個人相關應聘資料,同時投遞至學校招聘專用郵箱:[email protected]及學院聯系人郵箱,郵件主題請按照“應聘**學院+學歷學位+所學專業+姓名”的格式進行投遞,如:“應聘人文社科學院+博士+管理學+李四”。

五、聯系方式

聯系人:張老師、楊老師

聯系電話:0519-869531020519-86953100

電子信箱:[email protected]

地址:江蘇省常州市中吳大道1801號。

郵編:213001

單位網址:http://www.jsut.edu.cn/

附件:江蘇理工學院人才應聘報名表

 

 

 

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重要風險提示:如招聘單位在招聘過程中向求職者提出收取押金、保證金、體檢費、材料費、成本費,或指定醫院體檢等,求職者有權要求招聘單位出具物價部門批準的收費許可證明材料,若無法提供相關證明,請求職者提高警惕,有可能屬于詐騙或違規行為。
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