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南昌大學理學院2019年度博士招聘計劃

一、學校簡介

南昌大學是國家“雙一流”計劃世界一流學科建設高校,江西省唯一的國家重點建設高校,教育部與江西省部省合建高校和江西省高水平大學整體建設高校。

學校地處“英雄城”南昌市,擁有前湖、青山湖、東湖、鄱陽湖和撫州5個校區,其中前湖主校區占地面積4520畝,校舍建筑面積130萬平方米。學校辦學始于1921年創辦的江西公立醫學專門學校和1940年創建的國立中正大學。1993年,江西大學與江西工業大學合并組建南昌大學,開創了全國高等教育體制改革的先河。2005年,南昌大學與江西醫學院合并組建新南昌大學,揭開了學校改革發展的嶄新一頁。

南昌大學理學院是集基礎教學、科學研究為一體,多學科協調發展,高層次人才聚集,教學科研突出的高水平學院。學院現有數學系、物理系和物理實驗教學中心;有數學研究所、近代物理研究所、相對論天體物理與高能物理中心、芯片設計研究中心、天文研究所等5個科研單位;擁有數學與應用數學、信息與計算科學、金融數學、物理學、應用物理學、光電信息科學與工程6個本科專業;有數學、統計學、物理學和光學工程4個一級學科碩士學位授權點及天體物理二級學科碩士學位授權點;有管理數學與決策工程、極端條件材料與物理二級學科博士學位授權點。

二、理學院2019年招聘計劃

單位

崗位名稱

招聘人數

崗位條件

理學院

物理系教師

5

物理學類專業(0702)、材料科學與工程類專業(0805)、博士學歷、學位。

數學系教師

5

數學類專業(0701),博士學歷、學位或正高職稱。

數學類專業(0701)、統計學專業(020208),博士學歷、學位或正高職稱。

基礎數學專業(070101),博士學歷、學位或正高職稱。

以上崗位條件說明:

1、一般應具有高水平院校、科研院所、海外知名大學全日制研究生學歷、博士學位或正高職稱人員,且第一學歷要求具有高水平院校全日制本科學歷、學士學位,各學習階段所學專業相近或相關,有海外學習或研究背景一年以上人員優先錄用,業績特別突出者可適當放寬。

2、除特別說明外,博士年齡原則上要求,理工醫科32周歲以下,人文社會科學35周歲以下,業績特別突出者年齡可適當放寬。正高45周歲以下。

三、引進人才待遇

博士人才待遇(稅前)

博士層次

類型

安家費(萬)

購房補貼(萬)

科研啟動費參考標準(萬)

緊缺專業、海外博士、全球三大排名前200名高校、業績或背景突出博士待遇

滿足兩個及以上條件的高層次,或業績特別突出的優秀青年人才

20-25

35-40

10-50

滿足三個條件

20

35

9-10、理11-12、工醫13-15

滿足兩個條件

15

30

7-8、理9-10、工醫11-12

滿足一個條件

10

20

5-6、理7-8、工醫9-10

一般博士待遇

海外經歷一年以上

10

11

5-6、理7-8、工醫9-10

無海外經歷或海外經歷一年以下

8

11

3-4、理5-6、工醫7-8

本表說明:

引進人才取得博士畢業證和學位證,并正式報到上崗后,學校按本表提供相關待遇;

視專業(學科)及立項情況,由學校確定是否提供科研啟動費。如決定提供科研啟動費,其參考標準見本表;

安家費為一次性支付,住房補貼分八年支付(根據貨幣化分房政策,學校如出臺相關政策,博士購房補助則按學校制定的貨幣化分房政策執行);

夫妻雙方同為博士,安家費和購房補貼合并計算,為正常值的1.5倍;科研啟動費分別計算。但如夫妻雙方同為985高校、國內外知名科研院所、全球三大排名前400名高校,或夫妻雙方所學專業均為緊缺專業,或夫妻雙方均業績突出的,安家費和購房補貼可申請分別計算;

已具有博士后經歷且科研業績突出者,可享受校聘副教授三級崗位津貼待遇三年,三年內可參評副教授;如三年后未能晉級,則回到原待遇;

本表所示“緊缺專業”為:外國語言文學(不含英語專業)、金融學、會計學、建筑學、信息與通信工程、電氣工程、信息安全、護理學、人體解剖、病理生理學、社會保障、體育學、城鄉規劃學。

本表所示“全球三大排名前200名高校”認定標準為:以上海交通大學世界大學學術排名(ARWU)、QS世界大學排名、英國《泰晤士高等教育》雜志THE世界大學排名為依據,在兩個或兩個以上排名中均排列前200名即認定。

 

四、報名辦法

1、報名時間

自即日起至20191231崗位招滿為止。

2、報名方式

有意應聘者,請下載并填寫報名表(見附件),連同個人相關應聘資料、簡歷及有關業績材料一道制成壓縮包后上傳,每個壓縮包大小不宜超過5M;,投遞至簡歷接收專用郵箱:[email protected]。投送要求:郵件主題及附件請注明:畢業院校、姓名學歷、所學專業、應聘理學院學院教師崗位、具體崗位及高校人才網(例如:山東大學+李四博士+物理學專業+應聘理學院學院教師崗位+高校人才網)

②請應聘者認真如實填寫和提交相關材料,若因提供材料不實所引發的后果,由應聘者本人負責。

五、考核方法

1、心理測試:應聘者應先參加心理測試。心理測試達到常模者,方能進入考核。

2、考核方式:用人單位根據需要采取筆試、面試、講課、專業技能操作考核等一種或多種形式進行考核。擇優錄取,考核時間、地點另行通知。

六、健康檢查

1、根據考核結果,按崗位招聘人數11的比例擇優確定健康檢查人員。

2、在我單位指定的地點進行健康檢查,檢查標準參照《江西省申報認定教師資格人員體檢辦法(試行)》(贛教發[2010]09號)和學校相關規定執行。

七、公示

1、用人單位將擬錄用人員基本情況、崗位等相關信息在本單位范圍內進行公示,公示期一周。

2、用人單位將擬錄用人員提交的應聘材料、考核材料、思想政治和業務能力考察公示材料、黨政聯席會議或領導班子會議的審核意見材料等報人事處,經人事處處長辦公會審核后,校內公示三天(含思想政治和業務能力考察材料)。

八、聘用

1、考核、檢查合格,并經公示無異議后,報學校審批通過,辦理相關入職手續。

2、通過公開招聘招收的新進人員(符合學校文件規定的可按國家事業編制調入或接收)在本單位納入編制管理。

九、聯系方式

學院聯系方式

聯系人:張文詠

聯系電話:0791-83969283

學校人事部門聯系方式

聯系人:楊宇光

聯系電話:(079183969074

郵箱[email protected]

附件:南昌大學人才應聘報名表

南昌大學人事處

2019131

 

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重要風險提示:如招聘單位在招聘過程中向求職者提出收取押金、保證金、體檢費、材料費、成本費,或指定醫院體檢等,求職者有權要求招聘單位出具物價部門批準的收費許可證明材料,若無法提供相關證明,請求職者提高警惕,有可能屬于詐騙或違規行為。
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